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Jobdetails

Beschreibung

Für den Vertrieb von KI-Software-Lösungen und für den Ausbau unserer Kundenbasis für das Recruiting suchen wir Mitarbeiter für die Terminierung von Neukunden (m/w/d).

Aufgaben

Du übernimmst die aktive telefonische Akquise von Neukunden
Du dokumentierst alle Informationen sauber in unserem CRM
Ablehnung ist ein häufiger Bestandteil von telefonischer Akquise: wir helfen dir mit Zurückweisung umgehen zu können, ohne entmutigt zu werden
Du bist geduldig und beharrlich und kannst dich schnell an verschiedene Gesprächspartner und Situationen anpassen
Du bist ein aktiver Zuhörer. Du verstehst die Bedürfnisse und Einwände und gehst darauf ein
Wir haben alle das gleiche Ziel. Und wir helfen uns gegenseitig, dieses zu erreichen
Du lebst in Berlin oder in der Nähe von Berlin und kannst 2-3 mal pro Woche ins Büro kommen. Das ist uns wichtig. Für die Kultur. Für die gegenseitige Motivation. Für das persönliche Austauschen von Ideen
Wir nehmen dich mit auf die spannende Reise, wie neue KI-Software in Märkte eingeführt, Kunden gewonnen, ausgebaut und Hürden genommen werden

Vorteile

Du bist eingebunden in unser erfahrenes Team aus Spezialist*innen
Du lebst von dem direkten Austausch und dem Coaching. Jeder Tag wird neue Erkenntnisse mitbringen
An jedem Euro Neukundenumsatz verdienst du mit
Du wirst erleben, dass wir ambitioniert sind, große Ziele haben, performant arbeiten – aber gleichzeitig auch Spaß an der Sache, Freude im Team haben. Gemeinsam
Tolle Kolleg*innen: Wir haben eine No-Asshole-Policy (ja, echt!). Und wir sind uns sicher: Du wirst es genauso lieben wie wir
Offene Diskussions- und Fehlerkultur: Wir sind nicht festgefahren in unseren Meinungen. Wir besprechen neue Ideen, Konzepte und Technologien im Team. Und falls jemand Fehler macht, nutzen wir diese, um zu lernen
Flache Hierarchien: Alle ziehen an einem Strang. Jeder ist ansprechbar über Slack (wir duzen uns) und es gibt keine (unsichtbaren) Mauern
Wir bieten dir einen Sinn: Bei uns weißt du genau, warum du etwas machst

Qualifikationen

Es gibt keine spezifische Ausbildung, die wir als “die beste” für die telefonische Akquise ansehen. Es sind mehr die persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen als die formalen Qualifikationen
Letztendlich ist die praktische Erfahrung wichtiger als formale Ausbildungen. Viele erfolgreiche Cold Caller haben ihre Fähigkeiten durch Training vor Ort, Mentorship und kontinuierliche berufliche Entwicklung erworben
Daher freuen wir uns, wenn du erste Erfahrung im Telefonvertrieb gesammelt hast (bspw. ein einem Call Center oder Versicherungsangentur o.ä.)
Deutsch fließend in Wort und Schrift beherrschst
Du min 16 bis maximal 25 Stunden pro Woche arbeiten kannst

Über hijob

hijob ist die Revolution des Recruitings. Unsere künstliche Intelligenz arbeitet dafür, die persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen eines jeden Einzelnen in Echtzeit zu erkennen. Damit jeder zu jedem Zeitpunkt im Berufsleben weiß, wo die persönlichen erworbenen Fähigkeiten geschätzt werden. Finden statt Suchen. Mit Künstlicher Intelligenz. Wir suchen Menschen, die gestalten wollen. Unsere Kultur ist von Offenheit und Transparenz geprägt. Jede und jeder soll und darf sich einbringen. Mit Anregungen und Kritik. Gemeinsam arbeiten wir daran, das Recruiting und die Karriereplanung auf ein völlig neues Level zu heben. Und wir würden uns freuen, wenn Du uns dabei hilfst.
» mehr über hijob erfahren

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