Im Gegensatz zu klassischen Ansätzen nutzen wir datenbasierte Insights und KI, um gezielt die besten Talente zu finden – schneller und effizienter als traditionelle Methoden. So senken wir nicht nur deine Kosten, sondern steigern auch die Erfolgsquote.

Ja, unser Service erfordert zunächst eine höhere Investition als eine einfache Stellenanzeige. Aber: Eine Stellenanzeige allein ist oft ineffizient, insbesondere bei schwer besetzbaren Positionen.
Mit unserem datenbasierten Ansatz verkürzen wir die Time-to-Hire und senken dadurch die Cost of Vacancy erheblich. Das bedeutet:

• Dein Team wird schneller entlastet.
• Projekte können früher abgeschlossen werden.
• Dein Unternehmen wird schneller produktiver oder erzielt früher mehr Umsatz.

Kurz gesagt: Im Zweifel investierst du früher mehr – sparst am Ende aber deutlich mehr Zeit und Geld.

Nein, unser Ansatz unterscheidet sich grundlegend von klassischen Headhuntern.

• Kosten: Wir sind nicht nur günstiger (nur 20–30 % der Kosten eines Headhunters), sondern auch effizienter, weil wir datengetriebene Technologie nutzen.
• Qualität statt Masse: Wir liefern ausschließlich Kandidaten, die aktives Interesse an deiner Position haben.
• Effizienz: Während Headhunter oft auf Netzwerke und traditionelle Methoden setzen, analysieren wir viele Quellen – von Lebenslauf-Datenbanken über Social Media bis hin zu passiven Talenten.

Wir sind breit aufgestellt und finden Talente auf allen Ebenen:

• Blue-Collar: Produktionsmitarbeiter, Monteure, Lageristen – wir sprechen Talente an, die bereit sind, direkt anzupacken und deine Teams zu unterstützen.
• Grey-Collar: Für spezialisierte Positionen wie Techniker oder operative Leiter finden wir Kandidaten, die oft über klassische Kanäle nicht erreichbar sind.
• White-Collar: Vom Fachspezialisten bis zur Führungskraft – wir überzeugen Talente, die strategisch wichtig für dein Unternehmen sind.

Unser Ansatz ist flexibel und funktioniert über alle Zielgruppen hinweg – egal, welche Position du besetzen möchtest.

Offene Stellen bedeuten oft Umsatzeinbußen, höhere Belastung für bestehende Teams und verzögerte Projekte. Unser Service reduziert diese Kosten durch:

• Gezielte Talentsuche: Wir finden passende Kandidaten schnell und präzise.
• Schnellere Besetzung: Mit uns kannst du Positionen um bis zu 90 Tage früher besetzen.
• Mehr Effizienz: Durch unseren Komplettservice entlasten wir dein Team und beschleunigen den gesamten Prozess.

Jeder Tag, den du durch uns gewinnst, bringt deinem Unternehmen bares Geld.

Jobportale basieren darauf, dass Talente aktiv suchen – wir gehen einen Schritt weiter:

Wir finden Talente, die gerade nicht aktiv suchen, aber perfekt zu dir passen.
Mit datenbasierten Insights identifizieren wir die besten Kanäle und sprechen Talente direkt und individuell an.

Wir übernehmen den gesamten Prozess von der Analyse bis zur Vorauswahl.
Das Ergebnis? Schneller, präziser, erfolgreicher – und langfristig kosteneffizienter.

Wir übernehmen nur Projekte, bei denen wir sicher sind, die passenden Talente zu finden. Sollte es doch nicht gelingen, bieten wir dir eine transparente Garantie. Außerdem erhältst du bei uns jederzeit Einblick in den Fortschritt, die genutzten Kanäle und die Ergebnisse – volle Kontrolle und Transparenz.

Gerade wenn dein Budget begrenzt ist, lohnt es sich, frühzeitig in eine effiziente Lösung zu investieren. Unser Service spart dir nicht nur Zeit, sondern langfristig auch Geld – durch geringere Besetzungskosten und weniger Verluste durch unbesetzte Stellen.

Ein Beispiel: 5.000 € Ersparnis pro Monat bei Glory Global, die durch eine schnellere und günstigere Besetzung ihrer offenen Positionen erzielt wurden.

Absolut. Gerade bei anspruchsvollen Positionen ist unser datengetriebenes Intelligent Sourcing besonders effektiv. Wir sprechen gezielt passive Talente an und finden so auch Kandidaten, die über klassische Stellenanzeigen nie erreicht würden.

Nein, im Gegenteil! Wir übernehmen die gesamte Arbeit – von der Analyse über die Ansprache bis zur Vorauswahl der Talente. Dein Team muss sich nur noch auf die besten Entscheidungen konzentrieren.

Mit unserem Intelligent Sourcing verkürzt sich die Time-to-Hire in der Regel um bis zu 90 Tage. Die genaue Dauer hängt von der Position und den Anforderungen ab – wir besprechen das im Detail mit dir.

Unser Modell bietet vollständige Kostentransparenz: Alle Kanäle, Kampagnen und das Mediabudget sind im Projektpreis enthalten. Es gibt keine versteckten Kosten – und du weißt immer genau, wofür du zahlst. Unsere Services starten ab 2.490 €.