Wie sieht eigentlich das Recruiting der Zukunft aus?

Willkommen im Zeitalter von Vega.

Wir leben in einer Zeit, in der immer mehr Wissen immer schneller fließt. Technologie entwickelt sich in noch nie gesehenem Tempo und die Gegenwart transformiert sich beständig – und zwar in jeder Branche; auch in denen, die sich mit Menschen befassen. Was andere als Widerspruch sehen, sehen wir als Chance: Bei Vega sehen wir uns als proaktive ArchitektInnen einer besseren Zukunft. Vega ist mehr als nur ein Produkt oder eine Dienstleistung; es ist ein Informations-Ökosystem, das darauf ausgelegt ist, das Potenzial von Daten und Technologie zu nutzen und gleichzeitig menschliche Expertise und Wissen zu fördern. So erreichen wir das volle Potenzial von Recruitingprozessen, schaffen mehr Transparenz und helfen dabei, bessere Entscheidungen zu fällen – für Arbeitgeber und Talents.

Was ist Vega?

Vega ist ein eigenentwickelte Safe AI, die sich vollständig auf die Besonderheiten der Recruitingbranche konzentriert. Das bedeutet für unsere KundInnen: Sie stellen uns Fragen, wir geben Antworten – und zwar mithilfe von Big Data, Machine Learning und Deep Learning zugespitzt auf den Bereich Recruiting. So sind unsere Daten aktueller als die von anderen GPT-Modellen. Wir wissen, wo branchenrelevante Talents sind, bei welchen Wettbewerbern sie arbeiten, was sie sich für einen Jobwechsel wünschen, und wir kennen ihren Wechselturnus und können diese Daten in für jede Branche relevante Kontexte setzen. Immer lernfähig und damit immer aktuell.

Unsere Vision: Das Potenzial von KI trifft menschliche Kompetenz

Fortschritt ist nichts, was man anfasst. Fortschritt ist etwas, das man spürt. Wir liefern unseren Beitrag zu diesem spürbaren Fortschritt durch KI im Bereich Recruiting. Vega ist der Grundstein eines aufgeschlossenen Ansatzes, der eine Kultur formen will, in der Daten und Technologie nicht nur Werkzeuge, sondern Potenzierer menschlicher Fähigkeiten sind. So stellen wir sicher, dass KI und menschliche Urteilskraft Hand in Hand gehen.

Der Vega-Faktor

Wir ermutigen Organisationen, kreativ zu denken, offen zu diskutieren, kontinuierlich zu lernen und die Zukunft des Personalwesens proaktiv zu gestalten. Durch den Einsatz fortschrittlicher Algorithmen, KI und Big Data verwandelt Vega das Recruiting von einer reaktiven Funktion auf marktwirtschaftliche Gegebenheiten in eine proaktive, strategische Kraft. Mit Vega werden Daten zu Handlungsräumen und Technologie wird zu einem Katalysator für das Wachstum von Expertisen und Talents.