Entspannt zum neuen Job –
warum Karriere(planung) und Komfort kein Widerspruch sind
In einer spannenden Diskussion unter einem unserer LinkedIn-Posts zum Thema »das neue Image der Jobsuche« schrieb ein Personaler neulich:
„Einen neuen Job suchen ist etwas anderes als Pizza bestellen. Daher sollten es sich die suchenden Menschen nicht zu einfach machen und oberflächlich suchen. Es ist schließlich die eigene Lebenszeit“.
Dass Recruiter*innen sich von Talenten eine gewisse Ernsthaftigkeit bei der Bewerbung wünschen, ist natürlich legitim.
Aber nur weil du Wert auf einen möglichst unkomplizierten Bewerbungsprozess legst, heißt das ja nicht, dass du es dir zu einfach machst und das eigentliche Thema – deine Karriereplanung – nicht ernstnimmst, richtig?
Zum Glück schließen sich eine ernsthafte, strategische Jobsuche bzw. Bewerbung und zeitsparende Prozesse keineswegs aus. Es gibt einen Bewerbungsweg, der Talente und Recruiter*innen gleichermaßen glücklich macht. Wie der aussieht, erfährst du in diesem Artikel.
Jobstreaming – die Alternative zur herkömmlichen Jobsuche
Während es bei der herkömmlichen Bewerbung an dir liegt, das Internet nach Jobs zu durchforsten und dich per Lebenslauf bei Unternehmen vorzustellen, bietet dir das Jobstreaming einen deutlich entspannteren Weg zum nächsten Karriereschritt: Du legst einmal ein aussagekräftiges Profil an, lehnst dich zurück und lässt Arbeitgeber auf dich zukommen. Unter HR-Profis wird dieses Verfahren Active Sourcing genannt.
Deine Vorteile beim Jobstreaming
- Du wirst von Unternehmen gefunden, während du Dingen nachgehst, die dir (fast) genauso wichtig sind wie deine Karriere.
- Du bekommst alle Karriereoptionen in deinen Maileingang geliefert ohne dich auf die langwierige Suche nach Jobs zu begeben.
- Du findest ganz unverbindlich deinen Marktwert heraus.
- Unternehmen bewerben sich mit Jobs bei dir, die du vorher vielleicht gar nicht kanntest. So entgeht dir garantiert keine Jobchance mehr.
- Du sitzt am Drücker: Du bist auf Augenhöhe mit den Unternehmen und hast keine direkten Absagen zu fürchten. Schließlich kontaktiert dich das Unternehmen nur, wenn es dich bereits als spannende*n Kandidat*in eingestuft hat. Ein Bewerbungsverfahren unter neuen Vorzeichen also.
Life-Hacks: So wirst du von Unternehmen gefunden
Sobald du per CV-Upload dein hijob-Profil angelegt hast, bist du Teil unseres Talentpools. Nun wird unsere KI aktiv und gleicht ständig ab, ob gerade ein passender Job für dich auf unserer Plattform ist.
Sobald sie eine Übereinstimmung feststellt, legen wir dem zugehörigen Unternehmen dein Profil ans Herz. Wenn dieser Arbeitgeber dein Profil genauso feiert wie wir, nimmt er Kontakt zu dir auf: Es flattert eine Bewerbung in dein Postfach.
Damit das passieren kann, sollte dein Profil gut in Schuss sein. Kriterien für ein gut gepflegtes Profil sind…
- Vollständigkeit
Bitte trage alle beruflichen Stationen in deinen Lebenslauf ein. Je mehr wir über dich erfahren, desto häufiger erscheinst du auf dem Radar von suchenden Unternehmen. - Prägnanz
Stellst du uns präzise, schnörkellose Informationen zur Verfügung, hat unsere KI es leichter, deine Fähigkeiten zu erkennen und deine Chancen steigen, von dem perfekt zu dir passenden Job gefunden zu werden. - Aktualität
Dein Profil sollte immer deine aktuellen Fähigkeiten abbilden. Überholte Angaben helfen weder dir noch den suchenden Unternehmen.
Erfüllst du diese Punkte, steht deinem erfolgreichen Jobstreaming gar nichts mehr im Wege. Du lehnst dich zurück und deine Karriereplanung erledigt sich quasi von selbst. Ohne Aufwand kümmerst du dich also 24/7 um deine Karriere und bekommst alle Chancen sofort mit.
Auch Personaler*innen lernen dieses Verfahren mehr und mehr schätzen. Denn auch sie profitieren von diesem verkürzten Recruiting-Prozess. Sie wühlen sich nicht länger durch Berge von unpassenden Bewerbungen, sondern bekommen spannende Talente wie dich auf dem Silbertablett serviert, welche sie nur noch kontaktieren müssen. Win-Win-Situation!
Fazit: Ein komfortabler Bewerbungsprozess steht deiner Karriere nicht im Weg
Du siehst: Sich auf dem Weg zum neuen Job für eine unkomplizierte, komfortable Route zu entscheiden, hat absolut nichts damit zu tun, dass Thema Karriere auf die leichte Schulter zu nehmen. Im Gegenteil: Es ermöglicht dir, dich mit den wirklich passenden Optionen noch genauer auseinanderzusetzen. So wird die Qualität des Verfahrens für alle Beteiligten gesteigert.
Also: Wir wünschen dir viel Erfolg beim Finden deines neuen Jobs!
Du hast Fragen, Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge? Wir lernen immer gerne dazu! Schreib‘ uns einen Kommentar und wir werden deine Ideen bei der Weiterentwicklung von hijob auf jeden Fall im Hinterkopf behalten.
