Marketing Automation Management @ hijob:
Christina Noeske im Interview
In unserer Serie »Die Menschen hinter hijob« geben hijob-Mitglieder Einblick hinter die Kulissen des digitalen Karrierebegleiters.
Dieses Mal haben wir uns mit Christina Noeske unterhalten.
Mit ihren Analyse-Skills unterstützt die studierte Sozialwissenschaftlerin tatkräftig unser Marketing.
In ihrer Freizeit lebt sie ihre Kreativität an der Nähmaschine aus. Links seht ihr ein Kleid, das sie selbst entworfen und geschneidert hat.
Außerdem ist die die ideale Ansprechpartnerin, wenn es um Serien geht. Egal, welche Show gerade Thema ist – Christina hat sie gesehen und liefert auch gleich den neusten Gossip über Stab und Besetzung dazu.
In diesem Sinne: „Aaaand Action!“.
Hi Christina!
Wie lange bist du bereits bei hijob an Bord und was sind deine Aufgaben?
Bei hijob bin ich schon seit 6 Jahren, zunächst als Werkstudentin und seit 2019 dann in Vollzeit. Zu meinen Aufgaben gehört es, so viele interne Prozesse wie möglich zu automatisieren, sowie die Betreuung unserer Customer-Relationship-Management-Tools.
Was macht dir bei deiner Arbeit bei hijob am meisten Spaß?
In erster Linie freut es mich, wenn ich mit meinen Automationen den Kolleg*innen ein Stück ihrer Arbeit abnehmen kann.
Arbeit ist (wenn überhaupt) nur das halbe Leben. Wie gestaltest du deine Freizeit?
In meiner Freizeit bin ich gerne kreativ an der Nähmaschine oder dem Stickrahmen, spiele Gesellschafts-/Videospiele oder lese. Um das viele Sitzen ein wenig auszugleichen, habe ich außerdem mit Yoga angefangen.
Aktuelle Serien-Empfehlungen? 😉
Zurzeit warte ich gespannt auf die zweite Staffel ‘Severance’. Außerdem gefällt mir ‘House of the Dragon’ bisher sehr gut; da habe ich direkt Lust bekommen, wieder tiefer in die Geschichte von Westeros abzutauchen.
Dein Vorstellungsgespräch bei hijob – was ist dir im Gedächtnis geblieben?
Damals gab es noch kein Büro, also habe ich mich mit unserem Geschäftsführer René in einem Café in Köln-Ehrenfeld getroffen.
Seine Zukunftsvision eines Recruiting-Prozesses, wo die Talente und Chancen von Mitarbeiter*innen im Vordergrund stehen, hat mich direkt überzeugt.
Was verbindest du mit dem Slogan »Feier deine Fähigkeiten«?
Empowerment, persönliche Entwicklung, Transparenz.
Danke für deine Antworten, Christina!
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