#Wertschätzung #Inspiration #Chancen #Transparenz –
Das neue Image der Jobsuche
Bei einer Jobsuche geht es um so viel mehr als darum, den nächsten Arbeitsvertrag zu ergattern. Schade eigentlich, dass Jobsuche einen so miesen Ruf hat. Zumindest bis jetzt. Aber dazu später mehr… 😉
Stress, Druck und das In-Frage-Stellen der eigenen Fähigkeiten (Stichwort: „Bin ich gut genug, um mich zu bewerben?“) – die Ursachen für das angeknackste, wenn nicht völlig ramponierte Image sind schnell ausfindig gemacht.
Dazu noch das mühselige Zusammenklauben aller Unterlagen, die es braucht, um in einem oftmals über-komplizierten und undurchsichtigen Bewerbungsverfahren berücksichtigt zu werden. Allein schon das Wort ‚Verfahren‘…Gruselig!
Kein Wunder, dass Recruiter*innen vielen Talenten als unnahbare, fast übermächtige Gestalten erscheinen, die mehr oder weniger willkürlich über das Bewerber*innen-Schicksal entscheiden – Daumen rauf, Daumen runter.
Hinzu kommt die große Ungewissheit, ob sich all der nervliche Stress und der zeitliche Aufwand am Ende gelohnt haben werden. Und dann auch noch die Angst vor der möglichen, motivations-killenden Absage…
Bei diesem düsteren Bild können und wollen wir es natürlich nicht bewenden lassen! Als dein digitaler Karrieremanager setzen wir uns dafür ein, dass sich das ändert. Denn eigentlich tun wir der Jobsuche Unrecht, wenn wir sie als ausschließlich lästig und anstrengend abstempeln…
Bewerbungsphasen haben auch ihr Gutes:
Du gestaltest dein BerufsLEBEN
Die Berufswahl ist nicht selten Ausdruck von Persönlichkeit und untrennbar mit der Entfaltung derselben verbunden. Nicht umsonst antwortet man auf die Frage „Wer bist du?“ meistens mit seinem Namen und dem derzeitigen Jobtitel.
Doch eine hochtrabende Jobbezeichnung ist nicht (mehr) alles: Viele Talente messen ihrer Freizeit und Spaß bei der Arbeit einen mindestens ebenso hohen Wert bei wie der Höhe ihres Gehalts.
Dienst nach Vorschrift ist nur noch für die Wenigsten attraktiv. Vielmehr geht es darum, die eigenen Talente sinnvoll und gerne auch in Eigenregie einzusetzen. Eine Arbeit zu verrichten, die der Gesellschaft nützt. Und dabei die persönlichen Ressourcen von Fachkompetenz und Lebenszeit nachhaltig einzusetzen.
Moderne Arbeitnehmer*innen wollen einen Beitrag zu etwas möglichst Großem leisten. Arbeit soll einen Sinn stiften, der darüber hinausgeht, Konto und Kühlschrank stets gut gefüllt zu wissen. Leistung und Lebensgenuss gehen Hand in Hand.
Wir in der sogenannten westlichen Welt haben ein riesiges Privileg: Uns stehen beinahe unbegrenzte Möglichkeiten zur Verfügung, unser Potential bestmöglich einzusetzen, Verantwortung für die eigenen (berufliche) Zufriedenheit zu übernehmen und unsere Lebensplanung individuell zu gestalten.
Das Umsehen nach einem neuen Job ist also auch eine wertvolle Chance, dieses Privileg zu nutzen und die eigene Lebensqualität zu steigern, indem du dir genau den Job raussuchst, der deinen aktuellen Zielen, Wünschen und Bedürfnissen am meisten entspricht.
Deine Entscheidung FÜR etwas Neues
In vielen Köpfen treibt ein Schreckgespenst sein Unwesen, das die Unwahrheit verbreitet, Jobsuche sei ein notwendiges Übel – die vermeintlich letzte Option, die Talenten bleibt, bevor der Karrierezug ohne sie weiterfährt.
Muss denn jede Jobsuche das lang herbeigesehnte Ende eines Berufs-Martyriums sein? Nein.
Können wir sie nicht vielmehr als Chance auf einen knackigen Neuanfang? Oh ja.
Wäre „Statt weg vom alten Job, lieber hin zum neuen Job“ nicht ein viel zeitgemäßerer und motivierender Leitgedanke? Aber hallo!
Jobsuche ist keine Flucht vorm Bisherigen, sondern die Neugier und Freude auf Kommendes.
Dein persönlicher Wertecheck
Ein selbstbestimmtes (Berufs-)Leben ist eine Kette von aktiven Entscheidungen.
Es erfordert zunächst Selbstreflektion: Wo liegen deine Prioritäten im Leben?
Dann braucht es die Selbstverantwortung, die Vielfalt der individuellen Optionen auszuloten: Welche Möglichkeiten gibt es?
Schlussendlich ist auch noch Mut gefragt, einen Entschluss und sich ein Herz zu fassen, den neuentdeckten Weg tatsächlich einzuschlagen. Gar nicht so easy.
Da erscheint es oftmals leichter, in der zwar unbequemen, aber immerhin gewohnten Position zu verharren als einen neuen Schritt ins Ungewisse zu wagen. Lieber ein altbekanntes Leiden als ein unbekanntes Risiko. Allzu gern werden notwendige Konsequenzen vertagt. Und zwar auf einen unbestimmten Zeitpunkt.
Es fällt leichter, (berufliche) Unzufriedenheit vor sich selbst mit fadenscheinigen Argumenten zu rechtfertigen, als sich wirklich mit den eigenen Wünschen auseinanderzusetzen, ein (Etappen-)Ziel festzulegen und konkrete Pläne zu schmieden.
Eine Jobsuche beinhaltet immer die Konfrontation mit den eigenen Wertvorstellungen und setzt die bewusste Entscheidung für Veränderung voraus. Sie ist eine Gelegenheit, Eigenverantwortung zu übernehmen und aktiv zu werden, indem man für sich und seine Ziele einsteht und das (berufs-)Leben an diese anpasst.
Jobsuche geht auch anders.
Wir wollen helfen, die Jobsuche zum Lifestyle-Gadget zu machen:
- Wir verpassen der Jobsuche ein neues Vorzeichen. Und zwar indem wir sie als solche einfach abschaffen. Du gehst nicht auf die Suche nach Jobs, sondern findest sie und machst das Unternehmen mit einem einzigen Klick auf dich aufmerksam.
- Oder noch entspannter: Unternehmen bewerben sich bei dir! So zeigen sie dir von Anfang an die Wertschätzung, die du verdienst. Du bist kein*e Bittsteller*in mehr sondern deine Fähigkeiten werden begehrt.
- Wir sorgen für Transparenz auf dem Jobmarkt. Du sollst zu jedem Zeitpunkt wissen, welche Jobtüren dir gerade offenstehen. Auf Basis dieser Information lassen sich fundierte Entscheidungen treffen. Und Pläne für eine erfolgreiche Zukunft schmieden.
Gestalte mit uns die Zukunft der Karriereplanung
Mach‘ mit und melde dich bei hijob an. Jeder Signup ist ein Statement für eine neue Art der Kommunikation zwischen Talenten und Unternehmen.
Je mehr Talente mitmachen, desto schneller geht unsere Bewegung voran: Unternehmen sehen, dass Bewerbungsabläufe moderner werden müssen.
Und Talente sehen, dass negative Gefühle in Bewerbungsphasen nicht sein müssen.
In diesem Sinne – #FeierDeineFaehigkeiten!
Wolfgang Weber ergänzt die Geschäftsleitung bei hijob – Interview
