Teamlead IT @ hijob:
Jochen Thiel im Interview
In unserer Serie »Die Menschen hinter hijob« geben hijob-Mitglieder Einblick hinter die Kulissen des digitalen Karrierebegleiters.
Dieses Mal haben wir uns mit dem IT-Experten Jochen Thiel unterhalten.
Hi Jochen! Erzähl doch mal – wie lange bist du bereits bei hijob an Bord und was sind deine Aufgaben?
Seit Mitte 2019 hat mich hijob nun an der Backe und ich leite die IT Abteilung.
Ich sorge dafür, dass alles rund läuft und hämmere auch zwischendurch selber in die Tasten.
Was sagst du zum Thema KI – Fluch oder Segen?
Und warum?
Ich entscheide mich ganz klar für Segen.
Natürlich hört und liest man des Öfteren auch Negatives, aber es kommt immer auf den Zweck der KI an.
Bei hijob unterstützt die KI bei der Entscheidungsfindung, ob ich mich auf einen Job bewerbe oder ein Talent zu meinem Unternehmen passen könnte. Die Entscheidung trifft am Ende aber immer noch ein Mensch.
Nicht Wenige befürchten, die KI könnte das Menschliche aus dem Recruiting verdrängen. Mit welchen Worten sorgst du hier für Optimismus?
Auch wenn man schon Gegensätzliches gelesen hat, ist unsere KI vorurteilsfrei. Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe etc. spielen bei uns absolut keine Rolle, es geht ausschließlich um die Erkennung von Kompetenzen und Potenzialen.
Was macht dir bei deiner Arbeit bei hijob am meisten Spaß?
Neben den kleinen täglichen Herausforderungen, die einem in der IT über den Weg laufen, macht mir vor allem die Arbeit mit Menschen Spaß. Sowohl in meinem Team, als auch interdisziplinär!
Arbeit ist (wenn überhaupt) nur das halbe Leben. Wie gestaltest du deine Freizeit?
Tatsächlich möglichst wenig am Rechner 😀
Familie und Freunde sind mir sehr wichtig. Ebenso bin ich sportbegeistert – insbesondere Basketball – und ich habe eine Schwäche für gutes Essen.
Dein Vorstellungsgespräch/ Einstellungsprozess bei hijob – was ist dir im Gedächtnis geblieben?
Es war einfach ein völlig unkomplizierter Austausch und die Idee hinter hijob fand ich großartig! Den hijob-Gründer Daniel kannte ich aus einer gemeinsamen Berufsstation schon vorher und seinen Kompagnon René hab‘ ich dann bei einem Mittagessen kennengelernt.
Damit sind wir wieder beim vorigen Punkt: Eigentlich haben die beiden mich mit Essen rumgekriegt 😉
Was verbindest du mit dem Slogan »Feier deine Fähigkeiten«?
Gute Frage! 🙂 Ich hab es für mich so interpretiert, dass jedes Talent bei uns den passenden Job finden soll, in dem es seine Fähigkeiten optimal einbringen kann und diese nicht nur selbst feiert, sondern auch vom Arbeitgeber entsprechend gefeiert werden.
Was ist für dich das Besondere an hijob (als Arbeitgeber)?
Das Miteinander! Alle ziehen am selben Strang und jeder hat das Ziel, die bestmögliche Lösung zu finden.
Danke für deine Antworten, Jochen!
Mehr Menschen hinter hijob:
Business Developer Richard
Marketing Automation Managerin Christina
Head of Talent Acquisition Management Adrian
Talent Managerin Aylin Copuroglu
